La gestión concertada se basa principalmente en la asignación de múltiples categorías de enseñanza a los profesores. De manera que el empleado docente estará asignado a varias categorías, y para cada una de ella se deberá especificar las horas que le abona el Colegio (pago directo) y las horas que le abona la Administración (pago concertado o delegado).

RECUERDA que a nivel de programa es necesario que confirmes que tienes contratada la licencia correspondiente para poder trabajar con este módulo.

Para la asignación de un nuevo convenio o bien una nueva vigencia de convenio a las empresas de Colegios concertados, sigue el mismo procedimiento que realizas habitualmente para cualquier otra empresa, con las siguientes particularidades: 

• Debes definir las horas concierto, Horas Tope compl. Específico, debes indicar si se trata de categorías exclusivamente para personal docente, etc. Tienes más información AQUÍ. 
• Posteriormente tendrás que actualizar los precios a los empleados que tienen dedicación a distintas categorias, y que veremos posteriormente en este artículo.

ACTUALIZAR Y ASIGNAR LA NUEVA VIGENCIA EN LA EMPRESA

Una vez tengas creada y definida la nueva vigencia del convenio, deberás asignarla tanto a la empresa definida como tipo colegio, como a la empresa definida como tipo administración.

Te adjuntamos a continuación distintos enlaces que pueden servirte de ayuda la asignación de nuevos convenios y/o vigencias a la empresa: 

• Cómo asignar un nuevo convenio a la empresa: pincha AQUÍ para Sage 200 o AQUÍ para Sage Despachos Connected.
• Cómo asignar una nueva vigencia de convenio a la empresa: pincha AQUÍ para Sage 200 o AQUÍ para Sage Despachos Connected.

Es importante que tengas en cuenta que, al asignar un convenio nuevo o una nueva vigencia de convenio, es imprescindible que tanto en la empresa tipo Colegio como en la empresa tipo Administración las fechas de vigencia y aplicación sean iguales,  independientemente del tipo de empleado al que afecte la subida salarial. 

CASOS PRÁCTICOS:

1. Se puede dar el caso de que el convenio haya actualizado precios solo para el personal PAS (Personal de administración y servicios) y no para los docentes, lo que te podría llevar a pensar que sólo tienes que actualizar la vigencia en la empresa Colegio, ya que no tienes personal PAS en la Administración. Esto no sería correcto, ambas empresas (a nivel de fechas de vigencia y aplicación) deben ser un espejo la una de la otra. De no ser así, podría conllevar problemas de sincronización que podrían dificultar el correcto funcionamiento del módulo de Colegios concertados.

2. Puede pasar también que el acuerdo de los nuevos precios para los empleados docentes, se apruebe en fechas distintas. Por ejemplo, la Administración incrementa el salario pero la parte privada lo hace dos meses más tarde. Esto es habitual en algunas CCAA, y la solución pasa por duplicar en el convenio las categorías de los empleados docentes, de manera que una categoría sirva para los precios de la Administración y la otra categoría para los precios de la empresa Colegio. Por ejemplo:

   1. 1. Tengo la categoría 10 para Educación Infantil y creo la categoría 1010 con las mismas características, pero una con los precios actualizados de la parte administración y otra con los precios sin actualizar aún de la parte colegio. A una la llamaré Ed.Infa C y a la otra Ed.Infa A.

      2. Esto me permitirá actualizar los precios de forma independiente y asignar las vigencias de convenio tanto a la empresa Colegio como a la empresa Administración para que las fechas de vigencia y asignaciónsean siempre iguales en ambas.

ACTUALIZACIÓN DE PRECIOS

Para actualizar los precios de las distintas categorías puedes utilizar el asistente que tiene la aplicación. Tienes más información AQUÍ (si trabajas con Sage 200) o AQUÍ (si trabajas con Sage Despachos Connected).

Debes tener en cuenta que, una vez asignada / aplicada la vigencia en las empresas y actualizados los precios, debes actualizar estos nuevos precios en aquellos empleados concertados que tienen varias categorías asignadas. Si no realizas este proceso, los precios de tus trabajadores podrán no ser correctos.

Para realizar este paso, accede dentro del convenio al menú de Procesos / Colegios concertados – Actualizar distribución de precios

Selecciona las categorías, y dale a siguiente:

Por último, selecciona las empresas y empleados, y finaliza el asistente.