Cómo AJUSTAR la nómina a BRUTOS o NETOS

En este artículo te mostramos cómo ajustar a un empleado su salario mensual a brutos o netos.

Normalmente los empleados de la empresa cobran el sueldo a razón de las tablas salariales del convenio en el que estén acogidos. Pero se puede dar el caso, que se contrate un empleado y por diversas razones se pacte un sueldo fijo mensual superior al salario del convenio de la categoría a la que pertenece.

Para ello, crearemos en la empresa un concepto de ajuste donde informaremos el sueldo pactado para que al calcular la nómina mensual, el programa lo calcule automáticamente.

 

Para crear el concepto de Ajuste, accede al mantenimiento de la empresa y en concreto a Nómina - Convenio colectivo - Ver conceptos salariales.

Recuerda que si el concepto lo creas directamente desde mantenimiento de convenios, se actualizará para todas las empresas que tengan asignada dicha vigencia.

Pulsa en el botón de "insertar" y define el concepto como Tipo «ajuste». Recuerda también indicar si cotiza, si tributa a IRPF, el código CRA, etc…

Una vez grabes el concepto, aparecerá una pantalla para terminar de definir el concepto:

• por un lado, en la casilla TIPO indica ALTA, de manera que este ajuste actuará sobre los días en activo del trabajador. Recuerda que si deseas que el empleado tenga el mismo bruto/neto en situaciones de IT, deberás crear un AJUSTE a la BAJA. Pincha AQUÍ para más información).
• en la columna de componentes, a la derecha, deberás informar sobre que conceptos vas a calcular el ajuste. Recuerda informar todos aquellos conceptos que están en precios de empleado.

De todos modos, puedes acceder también a esa pantalla en cualquier momento desde el menú superior: Relaciones - Ajuste.

Una vez creado el concepto, accede a la ficha del empleado, y en el apartado de Varios/Notas informa si el tipo de ajuste será a netos o brutos

Y en precios de empleado, añade este nuevo concepto con el importe total del bruto o neto pactado. Recuerda que también podrás informarlo en precios de categorías, afectando a todos los empleados que tengan asignada esta categoría.

Si a continuación calculas la nómina, verás que el bruto o el liquido a percibir del empleado, es el importe que has informado en precios en el concepto creado como ajuste.

En nuestro ejemplo, 1600€/netos

 

IMPORTANTE:

• Si necesita ajustar la paga extra a un determinado neto, PINCHA AQUÍ para más información si trabajadas con Sage Despachos Connected, o PINCHA AQUÍ para más información si trabajadas con Sage 200.
• Recuerda que si deseas que el empleado tenga el mismo bruto/neto en situaciones de IT, deberás crear un AJUSTE a la BAJA. Pincha AQUÍ para más información