Desde la versión 2023.56.000 la aplicación incorporó el cálculo de la liquidación de vacaciones, calculando el concepto 751 Liquidación vacaciones para nóminas de finiquito y la cotización de las vacaciones pendientes de disfrutar usando el mismo criterio que usa para trabajadores mensuales del Régimen General al cesar a un empleado/a del régimen del hogar. Si quieres saber más sobre la forma de cálculo de la liquidación de paga de vacaciones en la aplicación PINCHA AQUÍ.

Por tanto, cuando se informe una Fecha baja en la ficha del empleado/a y se calcule la nómina de finiquito en el mes del cese la aplicación calculará la liquidación de paga de vacaciones con el concepto 751.

Vamos a ver el funcionamiento y cálculos con un ejemplo, tenemos un trabajador que es baja el 27/05, con un concepto de Salario base de 1150€ y en su ficha en el apartado Contratos en la pestaña Contrato en el campo Remuneración mensual comunicada a TGSS tenemos informada una remuneración mensual de 1150€.

Al calcular la nómina, las bases de cotización que serán de aplicación las tomará de los legales en función del tramo que le corresponda que podemos ver en el módulo de laboral en Nómina - Utilidades/Configuración - Legales - Seguros sociales - Porcentajes y topes en la pestaña Hogar. Dado que la remuneración mensual informada, en este ejemplo, es de 1150€, las bases de cotización que le corresponderá en un mes completo sería de 1069 € correspondiente al tramo de Tarifa 6 de remuneración entre 986,01€ y 1153,00€ para el año 2024.

Al indicar la Fecha baja y guardar el cambio, en el ejemplo 27/05, informaremos en el asistente el tipo de finalización del periodo de trabajo (Cese definitivo del empleado en el ejemplo), el motivo del cese del empleado (54 Baja no voluntaria Disminución de los ingresos de la uni. familiar o increm. de sus gastos por circ. sobrevenida en el ejemplo), seleccionando el indicador ¿Calcular la liquidación? y en el apartado de Liquidación de vacaciones dejaremos seleccionado el indicador Cálculo automático, aunque podríamos informar los indicadores de Forzar días de vacaciones y Días de vacaciones a liquidar para informar manualmente el número de días de vacaciones que quisiéramos liquidar.

Al finalizar el proceso calcularemos la nómina del mes del cese donde verás que aparece el concepto 751 LIQUIDACION VACACIONES con el importe de las vacaciones pendientes de disfrutar. Aparte de los importes de los conceptos que le correspondan en el mes de cese por la nómina mensual.

Para ver el cálculo del concepto 751 LIQUIDACION VACACIONES que realiza la aplicación puedes ir en el cálculo de la nómina por pantalla a la pestaña Ver - Ver detalle del cálculo, si dispones de dicha licencia.

En la pantalla que aparece de resultado de cálculo en la opción Salario posándote en el importe del concepto de liquidación de vacaciones verás el cálculo que realiza la aplicación del mismo.

-Primero calcula el número de días que le corresponden al trabajador, si no se han forzado los mismos, que en el ejemplo serían desde enero (148 días cotizados desde enero, 2024 febrero tiene 29 días) X (30 días de vacaciones anuales) / 366 días (2024 es bisiesto), dando como resultado 12,1311475. Redondeando al alza serán 13 días de vacaciones no disfrutadas a cotizar.

-Luego calcula el importe diario del concepto 751 que sería la suma de los conceptos componentes de la paga de vacaciones, en este ejemplo salario base 1150 entre 30 dando como resultado 38,333333.

-Por último, multiplica los 12,1311475 días de vacaciones por el importe diario de vacaciones 38,333333 dando como resultado 465,03€ para el concepto 751 LIQUIDACION VACACIONES.

Para ver las bases de cotización de la liquidación de vacaciones por los días de vacaciones pendientes de disfrutar, desde la misma opción de Ver detalle del cálculo en el apartado Bases de cotización podrás verlo en los campos de Base Liquidación de vacaciones, que en el ejemplo sería la base de cotización según el tramo de retribución que corresponde, en este caso 1069 (valor ejercicio 2024), entre 30 días por el número de días de vacaciones, en este caso 12,1311475 redondeando al alza son 13 días, dando como resultado 463,23€.

En los campos Total base días trabajados podrás ver los importes de las bases de cotización de los días trabajados, en el ejemplo sería 1069 (base de cotización según el tramo de retribución que corresponde para ejercicio 2024) entre 30 días por el número de días trabajados 27 dando como resultado 962,10€.

Otra posibilidad para ver las bases de cotización de la liquidación de vacaciones y de las bases de cotización de los días trabajados que dispones es en el propio cálculo por pantalla en la pestaña Procesos - Modificar Bases.

Por último, al generar el certificado de empresa del trabajador aparecerán informados los campos Días de vacaciones y Base vacaciones.