La Disposición transitoria segunda del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, incorporó la cotización por la contingencia de desempleo en el Sistema Especial de Régimen de Hogar a partir del 1 de octubre de 2022.

Por ello desde la versión 2022.95.000 de la aplicación se habilitaron para las empresas configuradas en régimen de hogar las diferentes opciones de emisión del certificado de empresa, tanto el modelo en papel, como el fichero del certificado de cese de Certific@.

Desde la aplicación en el módulo de Laboral en Nómina - Servicios Público de Empleo - Certific@2 - Certificados de desempleo - Generación e Impresión, se pueden generar el certificado de empresa en papel y el fichero XML de certificado de cese de Certific@.

Las personas trabajadoras de régimen de hogar se incluyen para poder generar en la opción de Régimen General en el asistente de certificado desempleo Certific@2.

La emisión de dichos certificados se realizará reflejando las bases de desempleo a partir del mes de octubre de 2022 si corresponde, porque antes de esa ficha el régimen de hogar no cotizaba a desempleo. Desde la versión 2023.56.000 refleja también los días y base de vacaciones. Para saber más sobre el cálculo de nómina de cese con vacaciones en régimen de hogar PINCHA AQUÍ.

Las bases anteriores a octubre de 2022 no se reflejarán en el certificado de empresa en papel, generando el mismo desde el botón Imprimir o desde pestaña Procesos - Informes.

Las bases anteriores a octubre de 2022 no se reflejarán tampoco al generar el fichero XML para Certific@ que se genera la pantalla cotizaciones certificado de empresa desde la pestaña Procesos - Generar Certific@2 o desde el botón de dicho proceso.

 

 

Para realizar el envío del fichero de cese a través de Certific@, el SEPE ha informado de que, aunque no existe un grupo de cotización específico para estas personas trabajadoras del régimen del hogar, es obligatorio informar este dato en el fichero, para su correcto envío y evitar posibles errores en la respuesta se deberá informar por tanto el grupo de cotización 10, antes de generar el fichero XML Certific@ de cese en la ficha del empleado/a en Categorías en el campo Tarifa.

También se crearon, desde la versión 2022.95.000, las causas de extinción de la relación laboral:

• 54 Baja no voluntaria. Disminución de los ingresos de la unidad familiar o incremento de sus gastos por circunstancia sobrevenida.
• 54 Baja no voluntaria. Modificación sustancial de las necesidades de la unidad familiar que justifican que se prescinda de la persona trabajadora del hogar.
• 54 Baja no voluntaria. El comportamiento de la persona trabajadora que fundamente de manera razonable y proporcionada la pérdida de confianza de la persona empleadora.

Al seleccionar cualquiera de estas causas de cese, el campo Causa legal del desempleo tomará automáticamente el valor 35 Extinción de la relación laboral de las personas trabajadoras al servicio del hogar por las causas del art.11.2 RD 1620/2011 en la información sobre el cese al realizar el proceso, así como en el certificado de empresa en papel y en el fichero XML Certific@ como se puede ver en la pantalla previa a la generación de ambas opciones.

 

 

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