Los empleados que participan en programas de formación remunerados (PRÁCTICAS REMUNERADAS), cotizan como cualquier empleado que pueda tener un contrato de formación, es decir, cotizarán por cuotas fijas con una base de cotización que será el mínimo legal para el año en curso.

Sin embargo, la cotización de estos empleados es diferente, ya que:

• Están exentos de desempleo, formación profesional FP y Fondo de garantía salarial (Fogasa).
• No tienen Mecanismo de Equidad Intergeneracional MEI.
• Las cuotas de contingencias comunes e IT/IMS son fijas.
• Además, les resultará de aplicación una reducción del 95% de las cuotas por contingencias comunes.

Las cuotas que les corresponden podrás encontrarlas en los legales del programa:

-  Utilidades/ Configuración - Legales - Seguros sociales - Porcentaje y topes, si trabajas con Sage 200.

-  Utilidades/Maestros- Legales - SS Porcentajes y topes, si trabajas con Sage Despachos Connected.

RECUERDA que tienes más información acerca de cómo configurar este tipo de empleados de prácticas remuneradas PFR en el programa AQUÍ.

Al listar el RESUMEN DE COSTES SLD, el cálculo de cuotas y reducciones queda de la siguiente manera:

• CUOTA CC EMPR: aparecerá siempre el importe fijo total de 53,61€ sin reducción. Recuerda que no tienen MEI. Importe correspondiente a la empresa.
• CUOTA CC EMPL: aparecerá siempre el importe fijo total de 10,69€ sin reducción. Recuerda que no tienen MEI. Importe correspondiente al empleado. 
• CUOTA IT / IMS: aparecerá siempre el importe fijo total de 7,38€, de los cuales 3,82€ corresponden a la cuota IT y 3,56€ corresponden a la cuota de IMS. 
• BONIF / RED.: aparecerá el importe del 95% de reducción de las cuotas de contingencias comunes de empresa y empleado que es de 61.09€.

¿CÓMO SE CALCULA LA REDUCCIÓN DEL 95% EN EMPLEADOS PFR?

El cálculo se realiza de la siguiente manera: 

¿Y ENTONCES POR QUÉ CUANDO LISTO LA NÓMINA, EN LOS COSTES ME APARECE SÓLO UNA REDUCCIÓN DE 50,93€ Y NO LOS 61,09€ QUE CORRESPONDEN?

Debes tener en cuenta que la reducción del 95% en el resumen de costes SLD sale agrupada. Es decir, en la misma casilla sale tanto el importe de reducción de cuotas de la parte de empresa como el importe de reducción de cuotas de la parte de empleado.

Sin embargo, en el recibo salarial esta reducción sale desglosada:

• La reducción de cuotas de la parte de empleado sale aplicada en el descuento de contingencias comunes de la nomina. Aparece 0,53€ en lugar de los 10,69€ que corresponde (reducción de 10,16€).
• La reducción de cuotas de la parte de empresa sale aplicada en la casilla de Reducciones / bonificaciones de la parte de costes de empresa. Aparece 50,93€ que corresponde al 95% de la cuota de CC de empresa (53,61€ * 95% = 50,93€)

Recuerda que si el empleado de prácticas formativas remuneradas PFR tiene periodos de exclusión a la cotización dispones de este artículo PINCHA AQUÍ que explica su funcionamiento y cálculos.

NOTA: Para saber más sobre sobre los empleados de formación, de prácticas formativas remuneradas PFR y de prácticas formativas no remuneradas PFNR dispones de este listado de artículos PINCHA AQUÍ.