ARABA - Cómo informar un rendimiento irregular

Si el trabajador percibe un importe irregular como parte de su salario, éste debe aparecer siempre en nómina con un determinado concepto, de manera que se refleje mes a mes y/o anualmente el importe pactado.

Cómo reflejar este rendimiento en nómina:

Primero deberás dar de alta el concepto con el que vayas a abonar ese rendimiento en nómina (será el concepto/s que aparecerá en el recibo salarial).

RECUERDA:

• Deberás consultar con Seguridad Social si debes o no cotizar por ese importe. En el caso de que debas cotizarlo, recuerda que puedes abonar ese importe en la nómina del mes normal o mediante una guía de atrasos.
• El concepto deberá tributar a la clave de IRPF - A Dinerario empleados cuenta ajena

Para ello, accede a Conceptos de convenio, o bien Conceptos de empresa si los cambios se van a realizar únicamente para una empresa en cuestión.

Recuerda que desde el mantenimiento del convenio debes acceder al menú superior a Relaciones/Conceptos y desde el mantenimiento de empresa debes acceder a Nómina - Convenio colectivo - Ver conceptos salariales.

Accede a la siguiente opción de menú e informa el concepto que has creado anteriormente y el total del importe.

• Incidencias - Entrada rápida si trabajas con Sage 200
• Procesos - Incidencias - Conceptos salariales manuales si trabajas con Sage Despachos Connected.

Verás que al calcular la nómina te aplicará la retención de IRPF al 100% del rendimiento.

También puedes informar el concepto en precios de empleado con el importe mensual correspondiente.

La base de este concepto y su retención correspondiente, se sumarán a las percepciones íntegras y a las retenciones practicadas.

Pero de cara a tributaciones (calculo % IRPF, modelo 190 - certificado de retenciones), deberás detallar que dicho importe pagado en la nómina es un irregular, para ello deberás acceder a la situación familiar del trabajador desde Empleado - Mantenimientos empleados.

En la pestaña de Reducciones/retribuciones variables de la situación familiar del año correspondiente, deberás grabar tanto el rendimiento íntegro como la cuota de la reducción.

RECUERDA que en Araba, pese a que normalmente el rendimiento íntegro del trabajo está formado de la totalidad de rendimientos del trabajo, a veces serán de aplicación los porcentajes del 50% y 60%. Ello será así en caso de rendimientos irregulares del trabajo que “tengan un período de generación superior a dos años y no se obtengan de forma periódica o recurrente, el 60 por ciento; este porcentaje será del 50 por ciento en el supuesto de que el período de generación sea superior a cinco años o se califiquen reglamentariamente como obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo” (articulo 19.2, a) de la Norma Foral de IRPF de Álava).

Certificado de retenciones - 10T:

Al listar el 10T del empleado, el rendimiento irregular aparecerá en las casillas 06, 07, 08 y 09 del impreso.

En las casillas correspondientes a las retribuciones dinerarias, aparecerán la base imponible y la retención del empleado excluyendo la base / retenido correspondientes al rendimiento irregular.

En las casillas correspondientes a "INTEGRACIÓN INFERIOR AL 100%" nos aparecerán los siguientes datos:

• Rendimiento íntegro, en nuestro ejemplo, los 9000€ abonados en nómina.
• % de integración: en nuestro caso aparecerá el 50%.
• Importe valoración: en nuestro caso, 4500€.
• Retención aplicable al rendimiento irregular según el % de IRPF aplicado en nómina. En nuestro caso, se abonó el importe en la nómina de diciembre 2022 y al 9%, por lo tanto, el retenido de IRPF correspondiente al rendimiento irregular es:

Los importes informados con reducciones del 50% o 60%, también aparecerán en la relación de perceptores del 190.