Ley 31/2022. Reducción de cuotas de la Seguridad Social para las provincias de Cuenca, Soria y Teruel

En este artículo te explicamos la operativa para poder aplicarte la reduccion de cuotas en las provincias de Cuencia, Soria y Teruel en las aplicaciones.

La Ley 31/2022 de 23 de diciembre de PGE para el año 2023, establece reducciones de cuotas a la Seguridad Social para las provincias de Cuenca, Soria y Teruel. Accede AQUÍ al boletin de Sistema Red 2022/10 para más información.

Las características de aplicación de esta nueva reducción son las siguientes:

• Se aplica a contratación indefinida, a tiempo completo / parcial / fijo-discontínuo, de empleados que causen alta o consten en situacion de alta en códigos de cuentas de cotización asignados a empresarios de dichas provincias para el régimen general.
• Solo aplica a Régimen general, quedan excluidos el resto de regímenes especiales (frutas, hortalizas e industria de conservas vegetales, Agrario, Empleados del hogar, Artistas, reg, del mar, autónomos y minería del carbón)
• La reducción será de un 5%, 15% o 20% sobre la aportación empresarial por contingencias comunes. RECUERDA que el MEI (mecanismo de equidad intergeneracional) NO es bonificable.

-La reducción del 5% se aplicará por defecto a los empleados cuya fecha de alta es anterior al 1 enero 2023

-La reducción del 15% se aplicará a los empleados cuya fecha de alta sea posterior al 1 enero 2023 y en aquellos supuestos en los que el municipio declarado por la empresa como lugar de la actividad, en la solicitud de asignación de código de cuenta de cotización, o como variación del dato, sea uno que tenga una cifra oficial de población, resultante de la revisión por el Instituto Nacional de Estadística del Padrón municipal, igual o superior a 1.000 habitantes

-La reducción del 20% se aplicará a los empleados cuya fecha de alta sea posterior al 1 enero 2023 y en aquellos supuestos en los que el municipio declarado por la empresa como lugar de la actividad, en la solicitud de asignación de código de cuenta de cotización, o como variación del dato, sea uno que tenga una cifra oficial de población, resultante de la revisión por el Instituto Nacional de Estadística del Padrón municipal, de menos de 1.000 habitantes.

Para poder gestionar esta nueva reducción, en la versión 2023.35.000 se incluyó a nivel de programa un campo de Reducciones Cuenca, Soria y Teruel. Ley 31/2022 dentro de la pestaña de Bonificaciones / Reducciones de la opción de Seguros sociales del empleado.

Deberás seleccionar el valor que corresponda (5%, 15% o 20%) según las características indicadas anteriormente.

Recuerda que si informas la reducción del 5%, el programa te informará por defecto como fecha de inicio el 01/01/2023. Si informas la reducción del 15% o 20%, el programa te informará por defecto como fecha de inicio, la fecha de alta del empleado. En ambos casos, tanto la fecha inicio como la fecha fin, podrás modificarlas en cualquier momento.

Se ha creado un asistente en el programa para que puedas informar esta reducción de manera masiva.

• Si trabajas con Sage 200, ve a la opción de Utilidades / Configuración - Reducc.Cuencia, Soria y Teruel.
• Si trabajas con Sage Despachos Connected, ve a la opción de Utilidades-Maestros - Procesos temporales - Reducc.Cuencia, Soria y Teruel.

En la nueva pantalla que se abre, podrás escoger el tipo de reducción que quieras informar y traspasar a la ficha de tus trabajadores.

Al darle a siguiente, podrás informar el registro de empresa / empleados que corresponda.

Recuerda que marcando el check de "Filtrar y ver detalle" podrás establecer filtros para incluir solo empleados con altas anteriores a enero de 2023 y sin fecha de baja, o si lo prefieres no incluir filtros.

Por último, el programa te mostrará la relacion de empleados con la fecha de inicio de reducción a aplicar según el % seleccionado.

Ejecuta / Finaliza esta pantalla para traspasar la información a la ficha de cada trabajador.

El resumen de costes SLD con esta nueva reducción, queda de la siguiente manera (ejemplo de reducción del 5% por empleado con fecha de alta anterior al 01/01/2023):

IMPORTANTE.

• No hay que hacer ninguna actuación a nivel de afiliación.
• Recuerda que si has calculado la nómina de enero 2023 con una versión anterior a la 2023.35.000, deberás marcar el check de "generar costes SLD" para poder generar correctamente el resumen de costes de enero.