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Cómo calcular paga extra con diferentes periodos de trabajo

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Summary

Vamos a mostrar cómo configurar una paga extra para calcularla según el salario de cada periodo trabajado del empleado en Sage Despachos Connected.

Resolution

Cuando un empleado ha tenido distintos periodos de trabajo durante el año y ha percibido importes diferentes, la paga extra debe calcularse según cada periodo. Para ello, en el concepto de Pagas Extras, selecciona Calcular sobre el Salario real del periodo de devengo.

A continuación, te explicamos como informarlo

  1. Informar una paga extra como salario real del periodo de devengo
  2. Qué hacer si no te calcula bien la paga extra
  3. Aspectos a tener en cuenta

INFORMAR UNA PAGA EXTRA COMO SALARIO REAL DEL PERIODO DE DEVENGO

Para indicar esta opción, debes acceder a conceptos salariales. Sigue los siguientes pasos: 

1. Si accedes desde el convenio, tendrás que acceder en Convenio - Ver convenios. Dentro de la vigencia del convenio que corresponda ve al menú superior a "Relaciones - Conceptos". Una vez en esta pantalla, entra en la pestaña "Relaciones - Pagas extras"

2. Si accedes desde la empresa, abre el mantenimiento de esta empresa y accede a Nomina - Convenio Colectivo - Ver conceptos salariales. Donde en la pantalla que aparece irás a pestaña Relaciones - Pagas extras

3. Una vez dentro de Pagas Extras, selecciona la paga correspondiente. Después, marca Salario real del periodo de devengo en la casilla Calcular sobre el..., situada en la parte inferior derecha.

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QUÉ REVISAR SI NO CALCULA BIEN LA PAGA CON EL INDICADOR SALARIO REAL DEL PERIODO DE DEVENGO

Para el correcto funcionamiento de la paga, es necesario haber calculado todos los meses de devengo de la paga con el indicador correctamente informado. Es decir, si la paga es semestral, por ejemplo, de enero a junio, y activas el indicador en marzo, solo se tendrán en cuenta los meses posteriores.

1. Si activas este indicador después del cálculo y quieres evitar recalcular todas las nóminas, ve al módulo de Configuración. En concreto al apartado de Utilidades - Ejecutor de procesos

2. Busca la consulta "RecalProPagas" y ejecútala. Deberás indicar posteriormente el ejercicio, los meses que comprenden la paga extra y la empresa - empleados afectados

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ASPECTOS A TENER EN CUENTA

  1. Recuerda que este indicador tiene en cuenta, para el posterior abono de la paga extra, la prorrata cotizada en cada nómina del periodo.
  2. Se acumulan los importes de los periodos trabajados anteriores, siempre que el empleado tenga al menos un día calculado en el periodo de devengo.
  3. Si en el periodo de devengo de la paga extra existe un periodo anterior con una liquidación calculada, no se acumularán ese periodo ni los anteriores. Se considera que esos periodos ya han sido liquidados.
  4. Sin embargo, si en ese mismo caso las liquidaciones de las pagas se forzaron con importe 0, este periodo sí se acumulará.
    Además, se continuará con la comprobación de los periodos anteriores.