Cómo crear una paga extra en Sage Despachos Connected

En este artículo vamos a explicar la forma de crear una paga extra (desde empresa o desde convenio) en Sage Despachos Connected.

La paga extra como cualquier otro concepto puede crearse y/o modificarse tanto a nivel de empresa como de convenio.

Se pueden crear tantas pagas como sea necesario. Siendo las más habituales: Verano, Navidad, y en algunas ocasiones, Paga de Beneficios.

En cualquier caso, debemos tener en cuenta que las pagas extra deben ser creadas con códigos entre el 701 y el 723, y que de forma automática el programa generará las correspondientes liquidaciones de pagas, con los códigos entre 726 y 748.

 

Cómo crear una paga extra

• Si trabajamos con convenios, accederemos a Convenios - Ver convenios, y accederemos al convenio y vigencia que corresponda. En la pestaña de "Conceptos" pulsaremos en el icono de "Insertar".

 

• Si no trabajamos con convenios, accederemos al menú Empresas, dónde accederemos al mantenimiento de la empresa en cuestión y accederemos en la pantalla que aparece a Nómina - Convenio colectivo. Pulsaremos en el botón "Ver conceptos salariales" y en la nueva ventana que se abre, pulsaremos el icono de "Insertar".

Desde la opción de acceso según trabajemos crearemos el concepto siguiendo estos pasos:

• Pulsa en el icono insertar en la parte superior izquierda de la pantalla y en campo "Tipo" selecciona Pagas extras.
• Le asignaremos el código correspondiente al concepto (entre el 701 y el 723).
• Acepta los cambios.
• Automáticamente el programa establecerá los valores correspondientes a una paga extra, y nos mostrará la pantalla en la que podemos definir los componentes y las características de la paga.

NOTA:

Si la paga extra se ha creado desde convenio, al grabar los cambios aparecerá una pantalla donde se indica si se quiere traspasar la información a la empresa. Deberemos indicar "Sí", para que la información en conceptos de empresa esté actualizada conforme a lo informado en la vigencia del convenio.

 

 

IMPORTANTE: En el caso de haber diferencias entre la definición de los conceptos entre empresa y convenio prevalecerá siempre, para el cálculo de las nóminas, lo definido en la empresa.

NOTA: No olvides definir las principales características de una paga extra al crearla. Pincha AQUÍ para ver más información.

Relacionado con este tema en el caso de que tengas informadas (en empresa o en el convenio) las pagas extras con unos componentes pero en algunos empleados de la empresa van a cobrar por un importe distinto porque sus componentes serán otros distintos a la paga extra que tienes configurada te recomendamos ver el artículo sobre Cómo crear pagas especiales en Sage Despachos Connected.