Summary
Resolution
La paga extra como cualquier otro concepto puede crearse y/o modificarse tanto a nivel de empresa como de convenio.
Se pueden crear tantas pagas como sea necesario. Siendo las más habituales: Verano, Navidad, y en algunas ocasiones, Paga de Beneficios.
En cualquier caso, debemos tener en cuenta que las pagas extra deben crearse con códigos entre el 701 y el 723. Y, de forma automática, el programa generará las correspondientes liquidaciones de pagas, con los códigos entre 726 y 748.
Cómo crear una paga extra
1. Si trabajas con convenios, accede a Nómina - Convenio - ver convenios, y accede al convenio y vigencia que corresponda. En la pestaña de Conceptos pulsa en el icono de Insertar
2. Si creas el concepto desde el convenio, se actualizará en todas las empresas asignadas a él
3. También puedes crearlo desde Conceptos de empresa. Utiliza esta opción si los cambios solo afectan a una empresa concreta. En este caso, accede al mantenimiento de la empresa correspondiente. Después, en la pantalla mostrada, selecciona Nómina - Convenio colectivo
5. Crea el concepto como Tipo Pagas extras, y asígnale el código correspondiente (entre el 701 y el 723) y acepta los cambios. Automáticamente, el programa establecerá los valores correspondientes a una paga extra
6. Si la paga extra se ha creado desde convenio, al guardar los cambios aparecerá una pantalla. En ella, se indicará si se desea traspasar la información a la empresa. Deberás indicar Sí, para que la información en conceptos de empresa esté actualizada conforme a lo informado en la vigencia del convenio.
NOTA:
Recuerda definir las principales características de una paga extra al crearla. Pincha AQUÍ para ver más información
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