Informar un concepto extra junto con la paga en Sage 200

En Sage 200 la paga extra se calcula en base a los componentes definidos previamente en empresa/convenio, o bien por un importe neto o bruto establecido en los precios de empleado.

No obstante, y pesar de como tengamos creada y definida una paga puede darse el hecho de que, de manera puntual una empresa desee abonar junto con la paga extra el importe de un concepto adicional o extra. Éste podría ser, por ejemplo, un premio por consecución de objetivos.

Además, dicho concepto queremos que aparezca reflejado aparte del concepto de paga extra, quedando de la siguiente manera:

El procedimiento que seguir en estos casos en el siguiente:

• En primer lugar, accedemos a conceptos de convenio o empresa.
• Buscamos el concepto que queremos abonar junto con la paga extra y hacemos doble clic para abrir su ficha. En la pestaña "Cotización/IRPF/Varios", en el apartado de "Varios" en el campo "Positivo" indicamos "No".

• Accedemos a continuación en el concepto a la pestaña de "Documentos de pago", y en el campo "Se imprime en el apartado de..." seleccionamos el valor "Retención".

Por lo general, el concepto que queremos abonar junto con la paga es un concepto positivo y de devengo, pero tenemos que realizar estos cambios previos en el concepto para poder realizar el siguiente paso.

• Accedemos ahora en la aplicación a Incidencias - Entrada rápida y seleccionamos incidencias a nivel de empleado y tipo de incidencia de concepto. En la siguiente pantalla seleccionamos el mes en el que se realiza el cobro de la paga extra y la paga extra en la que queremos informar el concepto adicional extra. Recordamos que la paga 701 es la Paga Extra 1, la paga 702 es la Paga Extra 2, etc.

• A continuación, en la siguiente pantalla, ya podremos insertar para el trabajador el concepto adicional extra que queremos abonar junto a la paga extra.

Por último, una vez introducida la incidencia con el importe del concepto adicional extra, debemos repetir el primer paso de todos, y acceder al concepto e informarlo como "Positivo" y "Devengo", para que en el cálculo en la nómina de paga extra incluya el concepto adicional extra como que suma al devengo.