Un accidente no laboral es un suceso repentino que produce una lesión corporal o enfermedad, y que no se produce en el trabajo ni durante el desplazamiento al mismo o de camino a casa después de tu jornada.

Ejemplos de accidentes no laborales pueden ser accidentes domésticos, accidentes de tráfico, una caída en la calle, etc.

¿Qué prestación le corresponde?

Su cuantía se asemeja a la enfermedad común, por tanto, queda de la siguiente manera

• los 3 primeros días son de purga y no se abona prestación
• del día 4º al 15º se abona el 60% de la Base reguladora y va a cargo de la empresa
• del día 16º al 20º se abona el 60% de la B.R a cargo del INSS.
• A partir del día 21º ý hasta su finalización, el pago será el 75% de la B.R a cargo del INSS.

¿Cómo lo informo a nivel de programa?

Deberás acceder a las incidencias del empleado, siguiendo las instrucciones que se indican AQUÍ (si trabajas con Sage Despachos Connected) o AQUÍ (si trabajas con Sage 200) e informa la it de accidente no laboral como una enfermedad.

RECUERDA que puedes informar los comentarios que necesites en el apartado que lleva el mismo nombre.

En nuestro caso, hemos informado una IT del 02 al 27 de septiembre de 2024.

¿Cómo gestiono el parte de datos económicos - FDI?

Una vez informada la IT, accede al mantenimiento de partes FDI. Te recuerdo que puedes llegar a este mantenimiento a través de 2 opciones:

• Desde el propio mantenimiento de la IT, accediendo a la opción de menú de Relaciones - Partes FDI.
• Desde la ficha del trabajador en cuestión, y en concreto dentro del apartado de "Partes IT - Nac. Cuid. Menor".

Verás que, al entrar en este mantenimiento, se mostrará en la parte superior una casilla llamada contingencia.

En este caso, deberás abrir el desplegable y seleccionar la opción de ACCIDENTE NO LABORAL.

Al validar los datos, te saldrá el siguiente mensaje de aviso.

Debes aceptar este mensaje.

A continuación, sigue revisando e informando los datos correspondientes para poder generar el parte FDI de datos económicos

¿Cómo queda la nómina y los seguros sociales?

El calculo de la prestación y cotización son idénticos, y en nómina no encontrarás diferencias.

En nuestro caso:

• 3 días de purga (días de la it: 2, 3 y 4 de septiembre)
• 12 días al 60% de empresa (del 5 al 16 de septiembre)
• 5 días al 60% del INSS (del 17 al 21 de septiembre)
• 6 días al 75% del INSS (del 22 al 27 de septiembre)

Al igual que en el fichero de bases de siltra, la ruptura de tramos para un accidente no laboral es la misma que para una enfermedad común

Para saber más sobre situaciones de IT, partes FDI y FIE, y complementos de IT, si trabajas con Sage 200 PINCHA AQUÍ y si trabajas con Sage Despachos Connected PINCHA AQUÍ.