Desde el 1 de febrero de 2024, las empresas adheridas al Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción deben realizar aportaciones mensuales al PPSC. Estas aportaciones son obligatorias y se realizan en nombre de sus trabajadores. Para incluir estas aportaciones y que estas aparezcan reflejadas en la nómina, será necesario crear dos conceptos salariales. CREACIÓN DE CONCEPTOS Las contribuciones empresariales al plan de pensiones tienen naturaleza salarial y se consideran rendimientos del trabajo. Sin embargo, no corresponde a la empresa realizar el ingreso a cuenta. Por ello, no corresponde calcular la retención de IRPF. El promotor no está obligado a realizar el ingreso a cuenta de las contribuciones al PPSC. Las contribuciones al PPSC cotizan a la Seguridad Social. Además, corresponde aplicar la reducción de cuotas sobre el importe de la contribución al PPE. Esta reducción se aplica a partir de la entrada en vigor del PPSC. Esta reducción de cuotas aplicará únicamente sobre la L00 (en ningún caso sobre liquidaciones L03) Deberás crear dos conceptos, uno positivo y otro negativo: CONCEPTO POSITIVO: Para crear el concepto positivo sigue los siguientes pasos: 1. Accede dentro de la empresa al menú Nómina > convenio colectivo > ver conceptos salariales y da de alta el concepto. Recuerda que también podrías crearlo desde el convenio accediendo al convenio y en el menú Relaciones > conceptos 2. Es el correspondiente a la aportación al plan de empleo (PPE). 3. Este concepto SI cotiza a Seguridad Social y lleva asociado el código CRA 0033. 4. Deberás asignarlo a la entidad gestora PP (Plan empleo): G0021- VidaCaixa (ya que es la entidad adjudicataria en el caso de empresas adheridas al Convenio de la Construcción). 5. En el tipo de IRPF indícale la clave No Cotiza, y asígnale el certificado de plan de pensiones, para que puedas declararlo en el modelo anual 345. 6. Es un concepto positivo y de devengo 
7. En la forma de cálculo, indica la opción aplicable. Especifica si la aportación debe prorratearse por días laborables o si corresponde aplicar un importe fijo, independientemente de los días de alta. Recomendamos indicar el código factor 8. Este factor abonará el importe íntegro cuando la persona trabajadora se encuentre en una situación especial, como nacimiento, cuidado del menor, accidente o enfermedad. Además, prorrateará el importe según los días en alta cuando se produzca un alta o una baja durante el mes. 8. Acuérdate de informar SI en la casilla de "Indemnización". 
IMPORTANTE: Las contribuciones a los planes de pensiones de empleo se comunican mensualmente en el fichero de afiliación, mediante el fichero AFI con acción ASA. Por ello, los conceptos definidos como contribución a planes de empleo se omitirán del fichero CRA. Esta omisión se aplicará independientemente del código de concepto retributivo asociado. CONCEPTO NEGATIVO Para crear el concepto negativo sigue los siguientes pasos: 1. Accede dentro de la empresa al menú Nómina > convenio colectivo > ver conceptos salariales y da de alta el concepto. Recuerda que también podrías crearlo desde el convenio accediendo al convenio y en el menú Relaciones > conceptos 2. Concepto negativo que emplearemos para no sumar el importe de la aportación al neto de la nómina del empleado. 3. No cotiza, no tributa y no lleva asociado ni código CRA ni entidad gestora plan empleo. 4. Deberás indicar el valor NO en la casilla "positivo". 
5. Es un concepto de retención, y lleva asociada el código de casilla 24 en el ROS OM 6. Recuerda indicar la misma forma de cálculo que la asignada al concepto positivo, en nuestro caso, el factor 8 
Importante a tener en cuenta: 1. Ambos conceptos, positivo y negativo, deberás informarlos en los precios del trabajador con el mismo importe (siempre importe mensual). 2. Si trabajas con convenio, los importes de estas contribuciones a PPE podrás informarlos dentro de los precios de cada categoría. De esta manera podrás automatizar la asignación de los PPE a todos los trabajadores que tengan asignado ese convenio. 
3. La nómina quedará de la siguiente manera. Con el concepto positivo sumando en el devengo y el concepto en negativo restando en deducciones: 
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