En los colegios concertados, es habitual que los empleados tengan más de una categoría asignada. Pero en la ficha del empleado, y concretamente en el apartado de categorías, deberás asignar la categoría “principal” del empleado, es decir, aquella que quieras que figure en los documentos de pago con una descripción más acorde con las funciones que realiza el empleado.

Es por eso que se pueden crear categorías descriptivas y sin precios (categorías huecas) para informarlas como categoría principal en el empleado y que así sea ésta la que salga reflejada en la nómina.

Para crear una categoría hueca, accede al convenio, y dentro de la pestaña de categorías crea una nueva. Informa unicamente la descripción que deseas que aparezca posteriormente al listar el recibo salarial, pero sin precios.

Posteriormente, accede a la ficha del trabajador e informala en la ficha del empleado como categoría principal. Luego accede a Relaciones - Dedicación a múltiples categorías y sigue informando las categorías que realmente corresponden con la dedicación de horas en cada una de ellas.

Importante:

• Este proceso solo es viable al iniciar un nuevo período de trabajo.
• Si ya tienes cálculos realizados en el empleado, este cambio no es operativo.