En Sage Despachos Connected, la paga extra se calcula en base a los componentes definidos previamente en empresa/convenio, o bien por un importe neto o bruto establecido en los precios de empleado.

No obstante, y pesar de como tengamos creada y definida una paga puede darse el hecho de que, de manera puntual una empresa desee abonar junto con la paga extra el importe de un concepto adicional. Éste podría ser, por ejemplo, un premio por consecución de objetivos.

Además, dicho concepto queremos que aparezca reflejado aparte del concepto de paga extra, quedando de la siguiente manera:

El procedimiento que seguir en estos casos en el siguiente:

• En primer lugar, accedemos a conceptos de convenio o empresa.
• Buscamos el concepto que queremos abonar junto con la paga extra y hacemos doble clic para abrir su ficha. En la pestaña "Cotización/IRPF/Varios", en el apartado de "Varios" en el campo "Positivo" indicamos "No".

• Accedemos a continuación en el concepto a la pestaña de "Documentos de pago", y en el campo "Se imprime en el apartado de..." seleccionamos el valor "Retención".

Por lo general, el concepto que queremos abonar junto con la paga es un concepto positivo y de devengo, pero tenemos que realizar estos cambios previos en el concepto para poder realizar el siguiente paso.

• Accedemos ahora en la aplicación a Procesos - Incidencias - Conceptos Salariales manuales y seleccionamos incidencias a nivel de empleado y tipo de incidencia de concepto. En la siguiente pantalla seleccionamos el mes en el que se realiza el cobro de la paga extra y la paga extra en la que queremos informar el concepto adicional extra. Recordamos que la paga 701 es la Paga Extra 1, la paga 702 es la Paga Extra 2, etc.

 

 

• A continuación, en la siguiente pantalla, ya podremos insertar para el trabajador el concepto adicional extra que queremos abonar junto a la paga extra.

Por último, una vez introducida la incidencia con el importe del concepto adicional extra, debemos repetir el primer paso de todos, y acceder al concepto e informarlo como "Positivo" y "Devengo", para que en el cálculo en la nómina de paga extra incluya el concepto adicional extra como que suma al devengo.