Una vez solicitada y aprobada la situación de ERTE de tu empresa, deberás comunicar a la seguridad social un fichero de Afiliación con acción MIN, para mecanizar esta inactividad.

Para ello, accede a Seguridad social - Afiliación IT / AT - Envíos masivos AFI. Informa el año y mes correspondiente, y en casilla de Acción indica MIN - Mecanización de inactividad.

Informa los datos que correspondan, que son:

• F. inicio huelga/ERE: fecha de inicio del ERTE.
• F. Fin huelga/ERE: fecha fin del ERTE. Recuerda que la fecha que debes informar en esta casilla, es la fecha del primer día de incorporación al trabajo.
• Tipo de inactividad acción MIN: en el caso de que la inactividad contemple la aplicación de exoneraciones en los Seguros sociales, la casilla de Aplicación exenciones trabajador se grabará automáticamente el valor Sí, pudiendo modificar el campo al valor No en caso de ser necesario.
• Declaración responsable formación: El artículo 4 del RDL 18/2021 establece, para los ERTE por limitaciones en la actividad normalizada y para los ERTE de las empresas que tengan la consideración de pertenecientes a sectores con una elevada tasa de cobertura por ERTE y una reducida tasa de recuperación de actividad, así como para las empresas que hayan sido calificadas como dependientes o integrantes de la cadena de valor, porcentajes de exoneración distintos para el supuesto en el que la empresa desarrolle, o no lo haga, acciones formativas para las personas a las que se suspenda el contrato de trabajo o se reduzca su jornada laboral. Esta declaración responsable en estos casos solamente debe informarse Si, si se realiza declaración responsable sobre acciones formativas o No, si no se realizan acciones informativas. En caso de que no se indique ninguno de los dos valores en el fichero AFI se considerará anotado un No. 

Para los ERTES ETOP DANA RDL7/2024 (CPC 113) ERTEs por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción relacionadas con la DANA a diferencia de los comentados anteriormente, no será necesario informar el valor Sí en el campo Aplicación exenciones trabajador, las exenciones resultarán de aplicación exclusivamente en el caso de que las empresas desarrollen las acciones formativas, por tanto, se deberá informar para estas el campo Declaración responsable formación el valor Sí en el caso de que se vayan a realizar acciones formativas y se pretenda aplicar la exención o el valor No cuando no se pretenda la realización de esta formación y por tanto no aplicar estas exenciones. 

RECUERDA marcar la opción de Repetir envíos si ya generaste con anterioridad el fichero con estos mismos datos.

A continuación, Informa los límites de la empresa y los empleados afectados, y pulsa siguiente. Te aparecerá la pantalla con los empleados con los datos de inactividad que has seleccionado en la pantalla anterior.

En el caso de que se trate de una suspensión parcial (ERTE parcial) deberás rellenar la casilla de Coef.activ.huelga parcial/ERE. El coeficiente que debes informar es el relativo a la parte trabajada.

Finalmente pulsa en Ejecutar y el programa te generará dos archivos de afiliación, uno para comunicar el inicio del ERTE, y otro para comunicar el fin de dicho ERTE.

 

NOTA: Dispones de un listado de artículos relacionados con ERE / ERTE PINCHA AQUÍ.