Podemos dar de alta conceptos salariales manuales que se cobran en un momento puntual desde Procesos - Incidencias - Conceptos Salariales Manuales.
En la pantalla de entrada rápida de incidencias que aparece podremos seleccionar añadir a nivel de:
* Empleado: para dar de alta conceptos para uno o varios empleados.
* Empresa: para dar de alta incidencias de conceptos que afecten a todos los empleados de una empresa.
Y podremos seleccionar añadir a nivel el tipo de incidencias:
* Concepto: permite introducir cuantía, precio y/o importe de los conceptos.
* Factor: permite introducir diferentes tipos de factores para los conceptos.
- Empleado - Concepto
Por ejemplo, si añadimos a nivel de empleado un concepto , en la siguiente ventana informaremos la empresa (recordar que si nos aparece en gris la opción de "Todas las empresas" y la empresa para seleccionar aparece la empresa activa en gris es porque a nivel de usuario no trabajamos con multiempresa, si trabajamos con multiempresa nos aparecerían habilitadas dichas opciones, para saber más sobre la forma de activar o desactivar trabajar con multiempresa PINCHA AQUÍ), "Mes", "Tipo" de proceso (sólo disponible para las selecciones empleado-concepto y empresa-concepto), la opción de "Multiconvenio" permite si se trabaja con varios convenios en la empresa seleccionar todos los convenios de la empresa (sólo disponible para las selecciones empleado-concepto y empresa-concepto) y se pueden seleccionar introducir en "Tipos de incidencias" mensuales o diarias.
En la siguiente pantalla daremos de alta, pulsando en el icono de "Insertar", al empleado y el concepto correspondiente la configuración que queramos informando por ejemplo el importe a calcular ese mes en la columna "Importe" seleccionando en la columna "Operación" la opción "Actualizar". Recordar que sí trabajamos en la empresa con traspaso contable analítico debemos marcar el check de "Analít." si queremos que al concepto se impute la distribución.
Desde el menú Relaciones de esta pantalla, podemos acceder tanto al mantenimiento de empleado seleccionado como de la empresa.
Desde el menú Procesos de esta pantalla, podemos calcular la nómina del empleado seleccionado o de todos los empleados.
Sí calculásemos la nómina del empleado para ese mes veremos que toma el importe informado para ese concepto a través de incidencias de conceptos salariales manuales.
Si fuésemos a la ficha del empleado a Relaciones - Incidencias empleado entrando en el mes que hemos añadido el concepto veremos que se ha creado para el proceso seleccionado la incidencia del concepto tal como hemos añadido a través de incidencias de conceptos salariales manuales.
- Empleado - Factores
Por ejemplo, si añadimos a nivel de empleado Factores.
Seleccionaremos en la siguiente pantalla la empresa, el mes y tipo de incidencias.
Damos de alta al empleado, informando en la columna "Cód" el código el factor para que los conceptos que tengan ese código de factor en los precios del empleado tomen para el cálculo el dato de la columna "Valor" como cuantía del concepto.
Si calculásemos la nómina del empleado para ese mes veremos que toma como "Cuantía" el valor informado para el concepto que tenía el factor 101 con el precio informado en los precios en su ficha.
Si fuésemos a la ficha del empleado a Relaciones - Incidencias empleado entrando en el mes que hemos añadido el factor veremos que se ha creado para el proceso seleccionado la incidencia del factor tal como hemos añadido a través de incidencias conceptos salariales manuales.
