- Si no trabajamos con convenios, accederemos al menú Empresas, dónde accederemos al mantenimiento de la empresa en cuestión y accederemos en la pantalla que aparece a Nómina - Convenio colectivo. Pulsaremos en el botón "Ver conceptos salariales" y en la nueva ventana que se abre, pulsaremos el icono de "Insertar".
Desde la opción de acceso según trabajemos crearemos el concepto como "Tipo" Pagas extras, le asignaremos el código correspondiente (entre el 701 y el 723) y aceptaremos los cambios. Automáticamente el programa establecerá los valores correspondientes a una paga extra, y nos mostrará la pantalla en la que podemos definir los componentes y las características de la paga.
Si la paga extra se ha creado desde convenio, al grabar los cambios aparecerá una pantalla donde se indica si se quiere traspasar la información a la empresa. Deberemos indicar "Sí", para que la información en conceptos de empresa esté actualizada conforme a lo informado en la vigencia del convenio.
IMPORTANTE: En el caso de haber diferencias entre la definición de los conceptos entre empresa y convenio prevalecerá siempre, para el cálculo de las nóminas, lo definido en la empresa.
NOTA: No olvides definir las principales características de una paga extra al crearla. Pincha AQUÍ para ver más información.
Relacionado con este tema en el caso de que tengas informadas (en empresa o en el convenio) las pagas extras con unos componentes pero en algunos empleados de la empresa van a cobrar por un importe distinto porque sus componentes serán otros distintos a la paga extra que tienes configurada te recomendamos ver el artículo sobre Cómo crear pagas especiales en Sage Despachos Connected.