- Si no trabajamos con convenios, accederemos al menú Empresas, dónde accederemos al mantenimiento de la empresa en cuestión y accederemos en la pantalla que aparece a Nómina - Convenio colectivo. Pulsaremos en el botón "Ver conceptos salariales" y en la nueva ventana que se abre, pulsaremos el icono de "Insertar".
Desde la opción de acceso según trabajemos crearemos el concepto siguiendo estos pasos:
- Pulsa en el icono insertar en la parte superior izquierda de la pantalla y en campo "Tipo" selecciona Pagas extras.
- Le asignaremos el código correspondiente al concepto (entre el 701 y el 723).
- Acepta los cambios.
- Automáticamente el programa establecerá los valores correspondientes a una paga extra, y nos mostrará la pantalla en la que podemos definir los componentes y las características de la paga.
NOTA:
Si la paga extra se ha creado desde convenio, al grabar los cambios aparecerá una pantalla donde se indica si se quiere traspasar la información a la empresa. Deberemos indicar "Sí", para que la información en conceptos de empresa esté actualizada conforme a lo informado en la vigencia del convenio.
IMPORTANTE: En el caso de haber diferencias entre la definición de los conceptos entre empresa y convenio prevalecerá siempre, para el cálculo de las nóminas, lo definido en la empresa.
NOTA: No olvides definir las principales características de una paga extra al crearla. Pincha AQUÍ para ver más información.
Relacionado con este tema en el caso de que tengas informadas (en empresa o en el convenio) las pagas extras con unos componentes pero en algunos empleados de la empresa van a cobrar por un importe distinto porque sus componentes serán otros distintos a la paga extra que tienes configurada te recomendamos ver el artículo sobre Cómo crear pagas especiales en Sage Despachos Connected.